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永州日報訊（全媒體記者 陳思思）為深入貫徹國家醫改政策，推動公立醫院高質量發展，11月27日上午，由永州市衛生健康委員會主辦、永州市中醫醫院承辦的永州市公立醫院薪酬制度改革和績效評價培訓會在冷水灘召開。

會議強調，薪酬制度改革是公立醫院綜合改革的關鍵環節，直接關系醫務人員積極性的有效調動和醫療機構的可持續發展。會議要求各單位堅守公益性導向，立足醫療行業特點，穩步推進薪酬制度優化升級，為“健康永州”建設筑牢制度保障。

培訓期間，永州市中醫醫院就薪酬制度改革作工作匯報，介紹了醫院在改革推進中的初步探索與實踐做法。培訓特別邀請上海交通大學醫學院附屬同仁醫院院長馬駿圍繞薪酬制度改革政策要點、績效評價指標體系構建、考核結果落地應用等核心內容，通過政策解讀、案例剖析、互動交流等形式開展深入淺出講解，幫助參訓人員精準掌握改革實操要點。

下一步，永州市將持續深化公立醫院薪酬制度改革，不斷完善績效評價體系，充分激發醫務人員干事創業活力，為群眾提供更優質高效的醫療服務，助力全市衛生健康事業高質量發展。