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柳宗元與科舉考試及其他
  • 2023-07-19 09:33
  • 來源: 永州日報
  • 發(fā)布機構(gòu):永州市行政審批服務(wù)局(政務(wù)公開辦)
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呂國康

柳宗元從十七歲開始參加進士科舉考試,幾次遭遇挫折,直至二十一歲第四次應(yīng)試才如愿以償。因父親去世,服喪三年,二十四歲應(yīng)制舉博學宏詞科末等。二十六歲又一次應(yīng)博學宏詞科,得高第,授集賢殿書院正字,從九品上,負責校讎典籍、刊正文字。與杜甫、韓愈等相比,還算是幸運的。杜甫終生未中科舉,最后求得一個小小的官職。韓愈經(jīng)過四次考試才中進士,時年二十四歲。唐朝士子考取進士后,還要考取吏部的取士科,才能授官。韓愈進士及第后,三試于禮部而不售,最終只能從幕僚走進官場。子厚刻苦學習,善于思考,對參加科舉考試積累了一定的經(jīng)驗教訓,對前來求學的學子細心指導,發(fā)表了一些真知灼見,至今仍有一定的現(xiàn)實意義。

柳子多次談到科舉的利弊。早在長安時,柳宗元“名聲大振,一時皆慕與之交”。“往在京師,后學之士到仆門,日或數(shù)十人,仆不敢虛其來意”。(《報袁君陳秀才避師名書》)他對應(yīng)舉未果的嚴公見兄,下第東歸的元秀才,三試皆北的辛殆庶,五就鄉(xiāng)舉而不獲的蔡秀才,欲向宗元“相師”的貢士肖纂,“直道而仕,三黜不去”的從兄柳偁等青年后學均給予撫慰勉勵,并根據(jù)各人的實際情況進行指引,還對科舉制度存在的缺陷進行了揭露與批判。貞元十三年(797年),柳寫了《送辛殆庶下第游南鄭序》。文章開頭用具體數(shù)字和自己的經(jīng)歷,說明士子憑文章應(yīng)試登第之難,有如“懷有美餌”用直鉤釣魚一樣難有所獲。接著說辛殆庶“專志于學”,文章寫得生動而有文采,受到相國齊公和尚書侍郎的賞識、器重,無人可與爭鋒,然而三試名落孫山,要不是受主考者壓制,早就高中了。最后說辛殆庶不畏旅途艱險前往南鄭,希望他得“仁人”之助,一刷下第之恥;囑咐通過自我努力,以實現(xiàn)心中愿望。文章不僅給下第的朋友以寬解勉勵,還揭露了中唐科舉吏治的腐敗。

在永州時,柳宗元大姐夫崔簡的弟弟崔策,因“六選而不獲”前來永州探訪,從學柳宗元,兩人感情甚篤。學習之余,常結(jié)伴游覽永州山水,柳寫有《與崔策登西山》詩。元和七年,柳寫了《〈送崔子符罷舉詩〉序》,就科學制度發(fā)表了看法。針對有人指責進士科考試弊病,想要以“孝悌經(jīng)術(shù)兵農(nóng)”等科目來取代它,柳認為“以今世尚進士,故凡天下家推其良,公卿大夫之名子弟,國之秀民舉歸之”。對通過科舉這種形式來選拔人才給予了充分肯定。問題不在科目本身,而在選人的原則。柳提出:研究他的文章,觀察他的行為,考察他的智力,認為他能夠教化人和物,就提升他。文章過于注重辭藻而沒有內(nèi)容的,行為不合規(guī)范,沒有什么可值得稱道的,智力水平稀疏平常的,就不用他。使民風淳厚,用理念治國,進士科的考試就不用改變了。崔策學問、文章、品行、性格均無可挑剔,而“六選不獲”。他家中遭受冤枉,不憚萬里,來往于京師家鄉(xiāng)之間,第二年就沒有趕上考試。大家都說他是個孝悌之人。這樣的人都不選,就算換一百次科目,對社會治理也沒有什么裨益。柳希望朝廷設(shè)置有關(guān)部門,配置好的官員,來選拔崔策這樣的人出仕。

嚴格來講,科舉與今日的高考是截然不同的兩回事。科舉是從隋唐到清代的封建王朝分科考取文武官吏后備人員的制度,可見是步入仕途的敲門磚。而高考純粹是大學的入學考試。不過,在計劃經(jīng)濟年代,大學生畢業(yè)包分配,吃皇糧,端的是鐵飯碗,故競爭激烈,有點類似科考。高考是公平的,為國選材,功不可沒。但一考定終生,也有其弊端。學生花大量的時間精力去應(yīng)付考試,普遍感到太苦太累。高考改革這一熱點問題,一直為全社會所關(guān)注。早幾年,有的高校實行特招,選拔少數(shù)學有專長的考生。這在古代科舉中也早已有之。如宋代的樂雷發(fā),精通經(jīng)史,擅長詩賦,文筆直抵時弊,卻為當局所不容,因而屢試不第。姚勉為樂雷發(fā)的門生,他中狀元后,上疏至理宗皇帝:樂雷發(fā)才學拔萃,所試當在我上,錄取不公,愿讓狀元第。理宗特旨當面廷試,考問其學術(shù)、才智、選舉、教養(yǎng)等八事。樂對答如流,條對切直。皇帝非常滿意,賜進士第一,為特科狀元,授秘書省館職。近幾年,高考改革正在穩(wěn)步推進,從部分省市的單獨招生到高考科目設(shè)置的調(diào)整,從招收少量保養(yǎng)生到與高中課程改革的掛鉤,不時有一些小的動作。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010—2020)指出:“以考試招生制度改革為突破口,克服‘一考定終身’的弊端,推進素質(zhì)教育實施和創(chuàng)新人才培養(yǎng)。”高考制度如何進一步完善?如何引導學校全面落實素質(zhì)教育?如何引導創(chuàng)新人才脫穎而出?這還有大量工作要做。

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