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績效評估考核是縣區政府行為導向的“指揮棒”，對于引導縣區政府自覺修正工作和管理方向，增強執行力，實現全市總體經濟社會發展目標具有重要作用。為此，唐冬華等22名代表提出《關于對縣區實行差異化發展分類考核的議案》。

建議：考核對象分類化。摒棄“一刀切”模式，根據各縣區的自然條件、發展基礎、發展規模等各方面的條件，參考產業結構、經濟優勢等多種因素。考核內容差別化。堅持因地制宜，針對每個縣區主體功能定位，在設定一定共性指標的基礎上，設置專項考評重點。考核方式系統化。增強考核的系統性與完整性，合理確定日常考核與年終考核的分值與比重。通過日常性考核，形成系統、連續、完整的數據檔案，充分調動各縣區抓工作的積極性、主動性。